생후 8개월 아기 어린이집 보낼 때 부모급여 100만원에서 보육료 빼고 현금 46만원 입금받는 법
생후 8개월 등 만 0세(0~11개월) 영아를 어린이집에 보내면 월 100만원의 부모급여에서 만 0세 정부지원 표준보육료 54만원이 국민행복카드 바우처로 먼저 빠져나가고, 남은 부모급여 차액 46만원이 매월 25일 부모 계좌에 현금으로 입금됩니다.
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👶 행복출산 원스톱 · 부모급여 월 100만 원 · 첫만남이용권 · 한부모가족 지원
0세 월 100만 원 부모급여부터 첫만남이용권 200~300만 원 바우처까지
부모급여, 아동수당, 첫만남이용권, 한부모가족 양육비 지원, 정부 아이돌봄서비스 신청 정보를 정확히 전달합니다.
RECENT GUIDES
최신 정착 매뉴얼 및 지원금 공고
양육비 안 주는 전 배우자 상대 ‘양육비 선지급제(월 20만원)’ 신청 조건과 한부모가족 급여 중복 여부
전 배우자(비양육 부모)가 법원 판결문이나 양육비부담조서에 명시된 양육비를 고의로 지급하지 않을 때, 국가가 미성년 자녀 1인당 월 20만원씩 만 18세 도달 시까지 먼저 지급하고 채무자인 전 배우자에게 국세 강제징수 방식으로 끝까지 회수하는 '양육비 선지급제'가 시행됩니다.
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미숙아·선천성이상아 의료비 지원(최대 300만~1,000만원) 소득 무관 신청 기한과 첫만남이용권 병행 사용
임신 37주 미만 조산아나 출생체중 2.5kg 미만 저체중아가 출생 후 24시간 이내에 신생아중환자실(NICU)에 입원해 치료받았거나, 출생 후 2년 이내에 선천성이상(질병분류 Q코드) 진단을 받고 입원·수술한 경우에는 부모의 소득·재산 수준과 상관없이 국가가 입원 치료비의 90%를 현금으로 환급해 줍니다.
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다자녀 가구 KTX·SRT 철도운임 30~50% 할인 및 공영주차장·전기요금 월 16,000원 감면 등록 절차
만 25세 미만 미혼 자녀를 2명 이상 둔 다자녀 가구는 코레일(KTX)과 SRT 누리집에 한 번만 가족 정보를 등록해 두면 열차 승차권을 예매할 때마다 어른 운임을 2자녀 가구 30%, 3자녀 이상 가구 50%씩 상시 할인받습니다.
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국민행복카드 임신·출산 진료비 바우처(단태아 100만원·다태아 140만원) 분만 후 잔액 소아과 약국 사용법
국민행복카드 임신·출산 진료비 바우처(단태아 100만원, 다태아 140만원~태아당 100만원)는 산부인과 정기 검진과 분만 입원비로 쓰고 남은 잔액이 있더라도 출산과 동시에 사라지지 않습니다.
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아동수당 월 10만원 해외 체류 90일 넘으면 정지? 출입국 기록 기준과 재신청 시점
만 8세 미만(0~95개월) 아동에게 매월 25일 지급되는 아동수당 월 10만원(비수도권·인구감소지역은 최대 10만 5,000원~13만원)과 부모급여(월 50만~100만원), 가정양육수당은 수급 대상 아동이 해외로 출국해 국외 체류 기간이 90일 이상 지속되면 지급 정지 대상이 됩니다.
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2자녀 이상 다자녀 가구 아이돌봄서비스 정부지원 비율 추가 10%p 할인과 시간제 돌봄 본인부담금 계산
만 12세 이하 아동을 포함해 2자녀 이상(만 18세 이하 자녀 2명 이상 중 최소 1명이 만 12세 이하)을 양육하는 다자녀 가구가 아이돌봄서비스를 이용하면, 소득 판정 등급(가~라형)에 따른 기본 정부지원금 외에 1차 산출된 본인부담금에서 10%를 추가로 할인받습니다.
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첫만남이용권 첫째 200만원·둘째 300만원 국민행복카드 결제 제외 업종과 사용 기한(만 2세 전)
출생신고를 마친 영아에게는 출생 순위에 따라 첫째아 200만원, 둘째아 이상 300만원(첫 출산 쌍둥이는 합산 500만원)의 첫만남이용권 바우처가 국민행복카드 포인트로 지급됩니다.
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한부모가족 중위소득 63% 이하 커트라인(2인가구 약 247만원)과 아동양육비 월 21만원 계산
한부모가족 아동양육비(만 18세 미만 자녀 1인당 월 21만원, 고교·대학 재학 시 만 22세 미만까지 연장)를 지원받으려면 가구 소득인정액이 기준 중위소득 63% 이하(2인가구 약 247만원, 3인가구 약 316만원, 4인가구 약 384만원)를 충족해야 합니다.
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아빠 육아휴직 급여 ‘6+6 부모육아휴직제’ 통상임금 100%(월 최대 450만원) 부부 합산 수령 시뮬레이션
생후 18개월 이내 자녀를 둔 맞벌이(고용보험 피보험자) 부부가 같은 자녀에 대해 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%(월 상한액 250만원~최대 450만원)로 대폭 상향해 주는 '6+6 부모육아휴직제'가 적용됩니다.
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출산·양육 지원금 및 돌봄 바우처는 신청 기한과 가구별 소득·연령 기준에 따라 지원 범위가 달라지므로 복지로 및 관할 주민센터 공식 안내를 확인하시기 바랍니다.